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陈序说教练领导力:40堂传统管理者转型课程

发布日期:2020-06-01 15:56:15 作者:华埔 浏览量:976
一、40堂传统管理者转型课程——课程简介
 
我们生活在一个科技发展日新月异的时代,身边充斥了各种各样的变化:人工智能、云计算、大数据......的入场,让我们的生活和工作更加便利。但也给我们提出了一个又一个挑战,尤其是“追求自我实现”新生代们的入职,越来越模糊的上下级关系,副业逐渐取代主业的现....这是一个充满着尿性的时代。
 
 
你准备好了吗?你的下属准备好了吗?也许我们并没有,我们开始被恐惧与焦虑控。工作中对团队成员很好,但他们却不买账,工作越来越没有动力;有时你会觉得对团队成员很严厉,领导越吼,下属越差劲;有时候你想对员工进行有效的授权管理,希望他们能够独挡-面,却发现不知道从哪里下手。
 
实际上,领导力的最高境界就是赋能团队成员的领导力,如果说传统的领导力模式考虑到了人心理上的满足,那么教练领导者让人不仅要从心理上,更要从情感上获得满足,而情感上的满足更为重要。这是一种新的领导力模式,重点在人,强调人的满足感,激发人的内在驱动力。
 
二、40堂传统管理者转型课程——课程分享
 
华埔商学院推荐华埔学堂的陈序说教练领导力:40堂传统管理者转型线上课程,通过40堂音/视频课程给大家分享一参 透创建可持续能量场域的道、法、术、器,10大底层管理逻辑、10大人性核心原则、10大绩效提升策略、10大落地实操工具。
 
通过学习,你会感受到教练技术如何帮助你解决一些实际问题和困惑,发掘你的领导魅力,进而发挥出团队的巨大潜力,帮助公司走向更美好的未来。打破传统管理思维,人人都是教练型领导者:不再只是物质激励,而让伙伴自我赋能、不再只是下达任务,而让伙伴主动创造、不再只是惧怕冲突, 而让伙伴敢于承担。
 
三、40堂传统管理者转型课程——适合人群
 
1、目前带团队和将来准备带团队的你;
 
2、企业的总经理、CEO, 中层管理者;
 
3、被“沟通成本高”、“成员 重复犯错”等情况困扰的你;
 
4、希望不再替团队成员处理问题,快速提升他们工作能力的你。
 
四、40堂传统管理者转型课程——课程亮点
 
1、五维教练领导力@创始导师陈老师亲授;
 
2、40堂音/视频课程,10大底层管理逻辑、10大人性核心原则、10大绩效提升策略、10大落地实操工具;
 
3、学习教练,重构思维、借助工具,觉察自己、掌握倾听,更懂他人。
 
五、40堂传统管理者转型课程——讲师简介及照片
 
 
五维教练领导力创始导师、ICF国际教练联盟认证领导力教练、美国NASA 4D卓越团队认证讲师。培养教练认证导师3000+名,并成立国内卓有影响力的教练领导力学习平台,被资本市场估值过亿。
 
他拥有10多年的培训经验,长年受邀给阿里巴巴、腾讯、汇丰银行、交通银行、上汽、SMG、红星美凯龙等知名企业高管做领导力培训。
 
六、40堂传统管理者转型课程——课程内容
 
第一讲:发刊词:打破传统思维,人人都是教练型领导者!
 
第二讲:管理的逻辑,传统型管理者转型的转型之路。
 
第三讲:激励的逻辑,引导员工看到真实,让他们自发地承担工作!
 
第四讲:绩效的逻辑,如何培养高绩效员工?
 
第五讲:驯猴式管理vs驯海豚式管理,培养团队的正向思维!
 
第六讲:金钱的逻辑,搭建合理的薪酬体系!
 
第七讲:目标逻辑,唤醒佛系员工,打造狼性团队!
 
第八讲:习惯逻辑,集结一帮志趣 相同的团队!
 
第九讲:思维逻辑,站在巨人的肩膀上,突破认知边界!
 
第十讲:情绪逻辑,不做情绪绑架者,做情绪的掌控者!
 
第十一讲:信念逻辑,酝酿即使跌到低谷也能反弹的力量!
 
第十二讲:相信“相信”的力量,人都是完整与OK的!
 
第十三讲:潜力无限,充分挖掘你团队成员的“资源”!
 
第十四讲:懂比爱更重要,发现行为背后积极的意图。
 
第十五讲:人生而不同,我们都会为自己做出最好的选择!
 
第十六讲:时代的改变,人的改变,都不可避免。
 
第十七讲:创新原则助力独立思考,新视角解决问题!
 
第十八讲:蘑菇原则,探寻人才成长的规律。
 
第十九讲:贡献原则,打造“影响力的诀窍!
 
第二十讲:Y23原则,让团队成员的成长看得见!
 
.......
 
以上就是华埔学堂平台陈序说教练领导力:40堂传统管理者转型》课程介绍,如果您想了解此课程,可以马上扫描以下二维码进行线上学习~
 
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