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怎么做好企业管理培训?线上企业管理培训课程

发布日期:2020-07-06 13:09:34 作者:华埔学堂 浏览量:1593
目前很多企业和企业家面对的问题是企业管理难,不知道如何进行企业管理培训,企业管理培训是针对企业人员开展的人员素质、能力、工作能力的培训。目标在于让员工的知识、专业技能得到更好的提升,改变工作态度和工作价值观,发挥最大的潜力去工作,提高个人和组织的业绩目标,推动个人和企业的发展,那么企业怎么做好企业管理培训?建议选择线上企业管理培训课程。
 
 
一、线上企业管理培训课程
 
华埔商学院推出线上平台“华埔学堂”,华埔学堂是集课程输出、名师赋能、服务提供为一体的中小企业在线学习平台,华埔学堂围绕战略、组织管理、产品、营销、专业技能、思维拓展等多个内容板块致力于为中小企业人才培养打造高效、便捷的知识运营中心。华埔学堂自线上开课以来, 单场直播授课观看最高纪录超60万人次,累计学习人次已突破1000万人次; 优质讲师100+位,平台自有严选好课200+多门。
 
企业管理培训分为很多种,不同的课程、讲师价格也是不同的,华埔学堂的企业管理培训课程主要有胡浩讲师《5分钟管理课:从0到1学管理》、张金洋讲师《军令如山——铁血执行力》《八大攻心说服力》《人人都需要的谈判致胜术》《高情商沟通必备的八堂课》、张远坤讲师《打造王牌战队》、王建和讲师《阿里巴巴管理三板斧》、张戴金讲师《时间管理12堂精品课》等课程。华埔学堂每周六、周日推出“大咖来了”免费直播专栏,在这里将会有知名企业家,管理专家和来自各大企业、华为系、阿里系等名企实战专家组成大咖团队,分享实战经验及案例,深度剖析行业现状,预判行业发展趋势,贡献企业做大做强的智慧。管理者周课,把各大企业的发展经验搬进直播间,赋能给你及你的企业,助你强己强企。
 
 
二、企业管理培训的作用
 
1、留人
 
企业管理培训是留住人才的重要手段,企业的每个发展阶段都有企业最需要的人才和相应的岗位,企业只有通过持续不断地培训,员工的工作技能和个人综合素质才能得到显著的提升,并且为企业的高速发展做出他们应有的贡献。如果没有培训,绝大多数优秀员工是不可能留得下来的,没有人喜欢在不能得到知识提升的地方,等待自身能力和个人收入的不断下降,即便是留下来了这样的企业也不会有所发展。
 
2、激励
 
在人力资源开发与管理中,对员工的培训往往被视为企业的福利。持续不断地培训不只是让员工得到了个人知识和能力的提高。还会使员工发自内心的感激企业为他们提供了使自己成长、发展和自我价值的实现。这样的结果鼓舞了士气、激发了潜能并有效调动其积极性和主动性。当员工有了自尊和自信心,他就会在工作中将“要我做”转化为“我要做”。而员工敬业精神的产生,会自然而然地增强企业的向心力和凝聚力。
 
3、效率
 
通过企业管理培训企业可获得因人员素质的提高带来的显著效益。哈佛大学一项研究表明,员工满意度每提高5%,企业盈利随之会提高2.5%,越来越多的企业家已经明白一个道理;投在人脑中的钱比投在机器上的钱能够赚回更多的钱。
 
4、核心竞争力
 
在市场中竞争是企业的常态,面对市场日益激烈的竞争,企业只有与对手相比存在着核心竞争优势时,企业才有可能在激烈的市场竞争中赢得一席之地,而最能体现竞争优势的就是企业的人才优势和企业品牌形象。
 
 
以上就是怎么做好企业管理培训和线上企业管理培训课程的介绍,企业管理培训课程不再只是企业的一项福利,它已经成为现代人不可或缺的必需品,如果您对华埔学堂的企业管理培训课程感兴趣,可以在线咨询客服了解更多。
 
来源:部分内容来源网络

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