欢迎来到华埔商学院!

亲,扫一扫
浏览手机云网站

首页 新闻动态 行业资讯

干部能上能下,内部公平竞争。华埔商学院带您打造铁军组织,激发组织活力!

发布日期:2019-10-12 09:30:18 作者:华埔商学院 浏览量:null

10月9日,华埔商学院《铁军组织:华为组织活力系统的打造》课程,在深圳万国食品城明德书院国学馆成功开课,课程反响热烈,现场异常火爆。

 

授课现场异常火爆

 

课程由华埔商学院资深讲师豆世红老师主讲。豆世红老师是原华为资深高管、华为COE组织发展专家,在企业组织建设与变革方面,拥有丰富的实战经验。在华为公司期间,创建了华为公司任职资格管理部,带领并推动了华为公司的重大组织升级与转型。

 

豆世红老师分享企业干部选拔

 

《铁军组织:华为组织活力系统的打造》课程聚焦企业组织管理问题,紧扣企业发展脉搏,具有鲜明的指导性和实操性,是华埔商学院依据华为BLM业务领先模型,结合华为三十年发展历程的管理实践经验总结提炼而成。

 

课程设置系统化、专业化,贴合企业发展现状,能切实激发企业组织活力,指导企业如何培养出一批能征善战、能上能下的干部队伍,并保持可持续的组织驱动力;打造出一支派得出、动得了、打得赢、不变质的“铁军”。

 

课程现场,豆世红老师通过分享具有参考意义的实际案例,借用任正非的经典语录“坚决推行干部能上能下的公平竞争机制”,分享华为干部的责任、干部的选拔标准。

 

豆世红老师分享华为案例

 

他指出干部是战略执行的核心力量,是组织效率的核心支撑。干部责任的明确、标准的牵引,发展高竞争力的队伍是企业成功的关键。打造干部能上能下的公平竞争机制,确立以责任结果为导向的考核机制和基于贡献的待遇体系,是让组织持续保持活力,快速扩充市场的有力支撑。

课程中通过理论结合实践的方式,分组进行讨论、案例分析,整个课程氛围活跃,讨论激烈。学员们纷纷就自身企业的组织现状向豆世红老师请教,豆世红老师一一做了针对性的回答,并建议企业家在组织发展过程中,要聚焦价值创造,用机会牵引人才。

 

豆世红老师与学员们进行互动

 

通过这次课程学习,学员们真切的感受到了自己企业还存在很大的管理提升空间,而这些企业经营管理上的差距和空间,正是企业管理者所必须不断弥补学习的内容,这也是华埔商学院成立的初衷:帮助企业打造千万铁军,助力企业持续发展,成为行业领袖。

 

华埔商学院(HuaPu Business School,简称HPBS)全称为深圳华埔管理咨询有限公司,系深圳市摩天之星企业管理有限公司控股子公司,由摩天之星董事长李厚德先生发起,联合众多原华为资深高管及来自世界五百强企业精英共同创办的一个培育平台,以“成为中国商界黄埔军校”为愿景,致力于优秀企业高管培育,赋能优秀企业成长,帮助更多中国企业成为世界500强。

立即预约课程顾问

—— 自选类别,由专人精准对接 ——

关闭×
请选择您想要预约的项目!
商学课程
企业咨询
高管培训
企业家峰会
国学峰会
股权课程
*
*
*
立即预约